Durée
- 1 journée, 7h (9h00 – 17h00, déjeuner de 12h30 à 13h30)
- Présentiel, en intra (dans votre structure) ou en inter (session ouverte)
- 6 à 12 participants
- Lieu : en intra dans vos locaux, en Occitanie et régions voisines, ou en inter (lieu précisé à l’inscription)
- Prochaines dates (en cours de programmation pour décembre 2026 et 2027)
Objectif général de la formation
Donner aux équipes de la petite enfance des repères clairs sur la bientraitance au quotidien, le repérage des signes de maltraitance, intrafamiliale ou institutionnelle, et les procédures à suivre en cas d’inquiétude. Notre fil conducteur : la fourmi. Patiente, attentive et jamais seule, elle rappelle que la bientraitance se construit pas à pas, en équipe. Chaque structure repart avec un mini plan d’action et des outils prêts à l’emploi.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables d’adopter une posture professionnelle bientraitante, de repérer les situations à risque et d’agir selon les procédures adaptées, dans le respect de leur champ de compétences et des protocoles de leur structure.
Objectifs pédagogiques opérationnels
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Distinguer bientraitance, maltraitance, négligence et violences éducatives ordinaires (VEO).
- Adopter au quotidien une posture professionnelle bientraitante avec les enfants et les familles.
- Repérer les signaux faibles d’une maltraitance intrafamiliale ou institutionnelle, en restant factuel.
- Agir selon les procédures adaptées : information préoccupante, signalement, traçabilité.
- Construire avec son équipe un plan d’action pour faire vivre la bientraitance dans sa structure.
La formation alterne apports et mises en pratique : analyse de situations, étude de cas, autodiagnostic de la structure et jeu de rôle. Les échanges s’appuient sur les situations vécues par les participants, toujours anonymisées.
Programme de la journée
- Accueil : présentations, cadre de la journée, quiz de positionnement.
- Module 1 · Introduction et cadre : définitions, formes de maltraitance, besoins fondamentaux de l’enfant, Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant, cadre légal.
- Module 2 · Posture professionnelle : piliers de la bientraitance, communication non violente, observation objective, gestion du stress, violences éducatives ordinaires au quotidien, prévention du syndrome du bébé secoué, alliance avec les familles ; atelier d’analyse de situations.
- Module 3 · Repérage intrafamilial : signes physiques, comportementaux et familiaux, accueillir la parole de l’enfant, pièges de l’observation ; étude de cas.
- Module 4 · Maltraitance institutionnelle : facteurs de risque, signaux d’alerte dans une équipe, rôle de la direction ; autodiagnostic de la structure.
- Module 5 · Procédures et responsabilités : secret partagé, circuit de l’information préoccupante, écrits factuels, cadre légal, 119 ; jeu de rôle.
- Module 6 · Culture durable : charte de bientraitance, rituels d’équipe, mini plan d’action.
- Clôture : quiz final, tour de table, questionnaire de satisfaction, remise des attestations.
Méthodes pédagogiques
- Apports illustrés et interactifs.
- Analyse de situations professionnelles.
- Étude de cas.
- Autodiagnostic de la structure.
- Jeu de rôle.
- Échanges à partir de situations vécues, anonymisées.
Supports pédagogiques
- Fiche d’observation factuelle.
- Circuit de l’information préoccupante.
- Repères légaux.
- Modèle de plan d’action.
Modalités d’évaluation
- Quiz de positionnement en début de journée, repris en fin de formation pour mesurer la progression.
- Évaluation continue pendant les mises en pratique.
- Questionnaire de satisfaction et tour de table final.
- Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Pré-requis / public concerné
- Professionnels de la petite enfance et de la protection de l’enfance : crèches, micro-crèches, MAM, assistantes maternelles, ATSEM, relais petite enfance.
- Aucun prérequis.
Modalités d’accès
Inscription par téléphone, par e-mail ou sur le site. Une convention de formation est établie pour chaque session. L’accès à nos formations peut être initié soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
Délai d’accès : session organisée sous 4 à 6 semaines après la demande, selon l’accord de financement.
Intervenants experts
- Psychologue – Médecin – Professionnel de la petite enfance (Directrice de crèche, puericultrice, Auxiliaire de puericulture)
Coût pédagogique
Inter : 169 € par participant, déjeuner non compris.
Intra : 1590 € par groupe, jusqu’à 12 participants, hors frais de déplacement.
Médicale Formation est certifié Qualiopi : prise en charge possible par votre OPCO (plan de développement des compétences). Nous vous accompagnons dans la demande.
Indicateurs de résultats : disponibles après les premières sessions.
Pour les conditions d’accès des publics en situation de handicap, téléphonez au 04 66 23 38 71 ou contactez-nous par mail à : info@medicale-assistance.fr
